1、工资薪金

我们为员工提供同行业内具有竞争力的薪酬,同时根据业绩导向,制定了合理而完善的绩效薪资考核计划, 相关细节会在offer中给予详细说明。

2、社会福利

公司根据国家及地方规定为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、补充商业保险

除社会保险之外,公司还为员工提供综合商业保险项目,包括人身意外伤害险以及提供门诊和住院费用报销的补充医疗保险。

4、带薪假期

除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,员工自入职后一年后可享受带薪年假,同时根据工作年限增加年假天数。

5、年度体检

公司非常关注员工的身体健康,每年组织全体员工进行健康体检,让员工了解自己的身体状况,更加精力充沛地生活和工作。

6、餐补

员工每月发放餐补300元,随当月工资一起发放。

7、TB活动

每年公司为每位员工提供一定额度的团队建设费,作为TB活动的支持。

8、员工俱乐部

为活跃员工的生活,组织员工开展健康有益的体育活动,公司组建了不同的俱乐部(乒乓球、篮球、羽毛球、足球等活动项目),员工可根据自己的兴趣选择加入。

9、人事服务

根据北京市人才引进的相关政策为符合条件的应届毕业生、高级人才协助办理户口、工作居住证等事宜。